[实战]策划实用的企业文化版本

黎黍匀/设计

如何设计企业的文化？应根据企业的产品特征、特性、行业特点进行。

产品的优势是什么？

产品的背景是什么？

企业领导人的理念是什么？

都应该非常清晰。

企业文化应该是企业家本身坚持的理念，而不是外来者坚持的理念。所以我们设计的企业文化必须是企业家愿意承认的文化，而不是虚假的认可。只有这样才能具有渗透力和竞争力。例如，对于一些开发世界长寿乡矿泉水的企业而言，如何设计自己的企业文化呢？

这里举例：

以下是我设计的样板，提供给大家参考。该版本适合开发巴马水的企业。

企业文化是企业的灵魂，是企业运营的根基。优秀的企业文化能够促进企业的良性的发展，兼顾企业长远发展的利益关系。优秀的公司文化，能够有效地指导到人才使用、生产规划、资源整合、销售方式、服务样式、战略规划等方面。某某巴马水打造了一个可持续发展的生态事业文化。某某巴马水公司是专业开发世界长寿乡之最的巴马矿泉水，巴马矿泉水历经自然千年精萃，闪耀非凡品质。

一方水土养一方人。长寿老人喝长寿的水。环绕世界长寿乡巴马的盘阳河，哺育出了一代代勤劳智慧的百岁老人。1991年，巴马被国际自然医学会命名为“世界长寿之乡”。巴马百岁以上寿星占人口比例之高位居世界五大长寿之乡之首。2003年11月，国际自然医学会会长，世界著名的长寿问题专家森下敬一博士授予巴马“世界长寿之乡”证书，是世界五个长寿之乡中唯一获得此证书的长寿之乡。森下敬一博士称赞巴马是“天上遗落人间的一片净土”。根据国家第二至第五次人口普查表明，巴马百岁长寿人口不断增多，这里是世界长寿乡中唯一长寿老人不断增多的地方，是地球上一条没有断裂的长寿链。

企业家应以卓越眼光发现了这一“人间净土”，力促当地能将人间好水运送到世界各地，让每个人都可以在家享受到世界百岁老人饮用的“某某巴马水”。

因为巴马盘阳河，孕育了多少百岁老人，最长寿的要数蓝祥老人，活到145岁。1810年清朝嘉庆十五年，嘉庆皇帝大喜，特意为他赠诗立碑，诗曰：“星孤昭瑞应交南，陆地神仙纪姓蓝。百岁春秋卅年度，四朝雨露一身覃。烟霞养性同彭祖，道德传心问老聃。花甲再周衍无极，长生宝篆丽琅函。”

承载千年自然精炼，闪耀百岁老人光辉，某某巴马水公司全体职员以使命感的心态、小心翼翼地来经营着卓越非凡的世界长寿水。

地球70%左右是水，作为自然之子的人类的身体，也是蕴含70%的水分，如果我们血管里每天都流淌着世界长寿乡的水，健康长寿当然没问题。人体的健康是最宝贵的，任何的价值只有建立在身心健康的基础上才能显示出来。我们身体不是机器，因为机器需要的是机器水；我们的身体不是水沟，水沟装的是污水；我们的身体需要皮肤喝的水，需要身心健康的水。应义不容辞地肩负起把世界好水运送到世界各地的使命。

世界最健康的好水，自然孕育美好的企业文化。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现企业的使命，统一团队的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。企业文化是为实现战略目标服务的价值观和方法论。

1、企业理念：价值、责任、尊重、共赢

推崇价值，就是重视人才的培养，重视人尽其才、人各其才、人适其才。对待人才，既不夸大也不贬低，有能力就实实在在地承认他。人生其实拥有500万，就已经过很好的日子了，再多的钱意义就不太大。但是人生的价值不是金钱数字能够体现的，我们坚持把世界上最好的水，提供给人们，其实也是为了打造一个健康的价值，因为价值是通过健康来延伸的。同样，打造一个有价值的好产品，需要提供一个好平台给人才发挥，让人才的价值在我们的事业中得到体现。

沉淀了上千年的世界好水，我们是有责任把它开发出来的。人们不容易去到世界长寿乡享受世界上最好的水，作为企业，我们有责任将这样的好水原汁原味地运送到各地，让人们共享健康。做健康的上等好水，还是随意选择一种水来做呢？应坚持前者。某某巴马水公司应该以一种使命感来承担经营好水的责任。没有一种食物可以象水一样，需求量最大，而且相伴一生。我们愿意看到人们的血管里流趟着世界长寿水的情景。

尊重，代表了对产品的来源地、对市场的客户、对员工、对合作伙伴等方面的敬意。历经千年精炼的世界长寿水，孕育了最长达145岁长寿老人的地方，本身就是值得我们尊重。而我们的客户是我们市场的核心主体，尊重他们的选择和价值观，就要体现在实际上，我们经营上等好水某某巴马水，就是一种体现。对于员工和合作者，他们是事业的推动者，智慧贡献者，值得企业铭记于心。

共赢，而不是单一赢。世界长寿乡的老人，就是因为享受到大自然、生活方面系统全面的有利条件，才得以百岁寿命，这是人与自然的多方共赢。而打造一个百年企业，其实质也是企业与员工、与社会、与客户、与市场、与文化等方面的和谐调节，最终达到共赢的结果。我们的客户喝到健康，我们的企业获得价值的体现，员工获得事业的提升，社会获得和谐的效果，如此才能你好我好大家好。

2、企业定位：给客户提供世界上最好的水，为客户创造健康的价值。

3、企业使命：共享世界长寿水，成就未来健康价值。

    3、战略目标：打造可持续发展的生态型百年企业

4、形象定位：卓越的健康水专家

5、用人理念：能者上，不能者善待之

6、人才准则：忠诚、爱心、能力、积极、正直

7、用人方针：没有偏见，没有等级，没有守旧；惟有能力，才到学历；惟有业绩，才有升职。

8、质量理念：持续保持每瓶水符合世界卫生组织的好水标准。

9、营销理念：专业人才，专业销售，专业服务，专业开拓。

10、市场理念：一流服务创造一流市场。

11、售后服务理念：真诚服务，专心做事。

12、经营理念：守信、关爱、信任、融合、发展。

13、经营特色：一个产品，做细，做深，做强。

14、融合文化基本理念蕴含四个方面：

　　某某巴马水与客户——共享卓越，成就未来；

某某巴马水与员工——利益共享，成就自我；

某某巴马水与产品——千年精炼，健康自然；
　　某某巴马水与社会——持续发展，真诚回报。